日本の家事・育児は、圧倒的に女性頼みの実情。
スウェーデンでは、家事ができない
男性はモテないそうです。
男性が家事をしないと、
サンボの解消につながるのだとか。

日本は専業主婦・パート・アルバイトが約7割。
一方スウェーデンはフルタイムが8割以上という結果に。
世界の男女平等ランキングでは
「管理職につく男女の人数の格差」も指標項目ですが、
今回の調査では、
スウェーデンで少数存在する経営者・役員が、
日本ではゼロでした。

女性管理職が男性と同数と答えたのは、
日本ではわずか24%。
出産・育児で離職せざるをえず、
そこでキャリアに差がついてしまうこともあるでしょう。
スウェーデンは手厚い子育て政策があり、
そこにも男女平等の秘訣があるようです。

日本とスウェーデンでは、YesとNoの割合が逆転。
スウェーデン女性の多くがフルタイムで働ける理由は、
この点も影響しているのかも。

スウェーデン女性は自己評価が高くポジティブなようです。
日本人女性ももっと自信を持って
いいのではないでしょうか。
そのためにAG世代女性を
褒めたたえる機会が増えるといいかもしれません。

日本女性はNoが8割以上。
スウェーデン女性はYesが過半数と、
向上意欲も高い傾向です。

スウェーデンのAG女性には、
ロールモデルが多くいる様子。
この点が女性のモチベーションに
繋がっているのかもしれません。

日本より性差別を感じることが少ないスウェーデン。
特に、職場においては顕著です。